盱眙推进数字人事规范化建设

aikisport.com   09-30 17:52 电脑版

【原标题】盱眙推进数字人事规范化建设—来源:腾讯娱乐—编辑:Grace

今年以来,盱眙县坚持"绩效管理抓班子、数字人事带队伍",扎实推进数字人事规范化建设。

强化管理激活力。在各部门设立联络员,建立上下贯通的联络沟通机制;坚持每周提醒、实时通报、按季考核,促进全体人员习惯养成。依托工作记实、工作任务模块,让全体人员晒业绩、展亮点;依托任务推送、领导评鉴,让目标导向更明确,工作落实更见成效,有效提升员工的工作积极性和创造性。
强化培训促融合。按照1+X+N培训模式,由绩效办牵头,对各部门联络员开展集中培训,建立数字人事师资力量;由各部门师资力量,针对不同岗位需求,开展数字人事一对一培训。在单位内部网站、微信群第一时间发布最新学习资料,及时解疑答惑,形成全员学习、全员参与的良好氛围,增强数字人事的认同度与遵从度。
强化目标增公信。牢固树立目标导向,积极推进"用数据说话、用结果评判"的工作模式,运用数字管理手段,形成税务干部从职业基础、日常绩效到公认评价等数据信息的全面记录。加强结果运用,明确在年度考核、评先评优、选拔任用方面,依托数字人事数据信息作为参考,切实做到数字人事与绩效管理有机融合,为结果规范应用立下硬规矩,增强考核管理的公信力。

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